小信國培育砌築冠亞工技廣州看廣5後能大人才梯隊技能將摘家職建設州足賽 底氣

　　6月30日至7月4日5后首屆亞信國家職工技能大賽在廣州舉辦。技能将摘家职本次大賽是培育亞洲相互協作與信任措施會議（以下簡稱“亞信”）框架下首次舉辦的國際性職工技能賽事，23個亞信成員國和觀察員國的看广職工代表齊聚羊城，搭建以技會友的州小州砌筑人互信交流之橋。

　　在7月1日砌築賽項的冠亚工技技藝比拚中，廣州一建建設集團有限公司建築工程施工員袁文傑，信国憑借紮實的赛广设底實操功底和穩定的發揮斬獲該賽項一等獎，充分展現出廣州建築行業技能人才過硬的才梯專業能力與紮實的人才儲備。

　　傳統技藝考驗選手毫厘匠心

　　抹鏟揚灰、队建擺磚校準……賽場上，气足選手凝神聚力5后指尖把控毫厘精度，技能将摘家职以匠心築精品，培育在方寸工位上演技能對決。看广

　　相較於其他貼合未來智能產業趨勢的賽項，砌築是本屆大賽最基礎、也最具普適性的賽項。該領域從業人數眾多，不依賴高科技設備或特殊資源，真正聚焦亞信各國選手基本功功底與綜合職業素養開展技能比拚。這不僅是對傳統工匠技藝的高度認可，更是立足亞信區域產業發展大勢、兼顧賽事普惠公平、賦能跨國技能協同發展的綜合考量，承載著技藝傳承、人才培育、產業升級、區域互通的多重價值。

　　本次大賽砌築賽項引進了世界技能大賽的考核規範，將“古建築數字化非遺砌築”融入嶺南特色技法，以毫米級精度考驗選手匠心。考題設置為中國2026馬年主題，選手需根據現場給出的圖紙在規定時間內獨立完成識圖、放樣、測量、砌築、勾縫、清理等全流程操作，1:1完成牆體造型，既要求美觀，亦追求精確。

　　“目前，砌築還是以人工作業為主，雖然有衍生砌磚機器人，但遇到像是有弧度的精細化裁切，還是需要靠手工一點點打磨，這要求從業人員具備嚴謹細致的職業素養。”亞信國家職工技能大賽砌築賽項技術支持人員梁智濱介紹。

梁智濱曾獲第44屆世界技能大賽砌築項目冠軍。記者鄧佩瑩攝

　　廣州小將賽場展現青年工匠素養

　　首次站上國際性技能賽事的舞台，袁文傑心態坦然從容。在他看來，參賽不隻是為了比拚成績、展現實力，更是一次難得的交流學習機會。“這次參賽一方麵想在競技中展現中國工匠的專業素養，另一方麵是希望在交流中學習各國同行的先進工法。”

砌築賽項參賽選手“共築友誼牆”。圖源：廣州市總工會

　　沉穩的表現，源於長期的沉澱與打磨。早在2025年12月的廣州市第八屆建築工匠技能擂台賽上，麵對融合嶺南特色滿洲窗的鏤空花牆考題，袁文傑就憑借長期打磨積累的實操巧思，創新采用5mm細杆輔助校準工藝，將施工精度控製推向極致，將傳統嶺南建築美學與嚴苛施工標準完美融合。這也讓他一舉奪得砌築工項目一等獎及“羊城工匠杯”砌築工項目金獎，成功取得代表中國出征首屆亞信國家職工技能大賽的寶貴入場券。

　　本次賽場之上，袁文傑全程狀態沉穩、操作嫻熟，從磚塊切割、對位找平，到灰縫填充、整體校準，每一個步驟都幹脆利落、規範標準。

　　“有提前兩周左右的時間進行備賽，這次大賽的考核圖案對作品垂直度的把控要求比較高，更加考驗選手基本功。”袁文傑表示，他采用了“三一”砌築法進行砌築，對作品整體完成度和美觀度都比較滿意。談及未來，盡管還不滿20歲，袁文傑本人卻如他的工作態度一樣謙遜沉穩：“這次比賽最大的收獲是能跟外國選手互相交流，一起打磨技術，希望通過此次比賽的經曆，一步一步積累經驗，在工作崗位上繼續提升。”

袁文傑獲砌築賽項一等獎。記者鄧佩瑩攝

　　產教融合培育築牢青年人才梯隊

　　袁文傑的奪冠，是廣州砌築技能人才梯隊建設成果的生動寫照。在世界技能大賽賽場中，第44屆、45屆、46屆世界技能大賽砌築項目冠軍梁智濱、陳子烽、伍遠州均由廣州培育，連續三屆守住世賽冠軍席位的亮眼成績背後，是廣州多年來持續深耕產業工人培育、完善技能人才體係、搭建校企育人平台的堅守。

　　作為校企聯合培育的青年技術骨幹，袁文傑畢業於廣州城市建設職業學校建築工程施工專業。在校期間，他一直潛心研究CAD建築繪圖、工程測量及砌築實操等核心課程，順利考取砌築工高級工、測量員等多項專業證書。旁人眼中枯燥重複的砌牆工序，在他眼裏是兼具精度與美學的匠心藝術。麵對不少同齡人對傳統土建工種的偏見，袁文傑始終篤定初心，反複複盤牆麵垂直度、灰縫飽滿度、磚石拚接角度，在日複一日的打磨中夯實基本功。

　　2025年，袁文傑憑借紮實的專業能力與突出的實操表現被廣州建築集團提前納入工匠人才儲備梯隊。廣州建築集團為他搭建實踐、培訓、競賽一體化成長平台，打通“招進來、留下來、用起來”的人才培育鏈條，讓校園所學快速落地工程現場，在真實項目施工中錘煉實操能力。

　　這種“高職院校+龍頭企業”協同育人的產教融合模式，為職校學生暢通了成長路徑，搭建了就業“直通車”。以廣州市城市建設職業學校為代表的院校，通過構建技能實訓、產教融合、賽證融通、升學就業一體化的人才培養模式，對技能儲備人才進行係統化培養，為企業輸送可塑之才。同時，企業依托技能大師工作室、勞模工匠創新工作室等平台，開展在崗實訓、師徒結對、實戰練兵，把高端賽事的嚴苛標準和施工現場的規範要求深度融合，讓青年工匠在一次次實戰中淬煉技藝、快速成長。

　　從梁智濱、陳子烽、伍遠州三位世賽選手的成長成才，到“05後”小將袁文傑在亞信國家職工技能大賽中取得優異成績，廣州“1+4+N”產教評技能生態矩陣布局，“院校育苗、企業育才、大賽煉才”的培育模式，持續穩定輸出一批又一批高素質技能人才，形成了一套成熟、可複製的工匠培育體係。

　　截至2025年底，廣州市技能人才總數已達431.07萬人，其中高技能人才近170萬人，位居全國前列、全省第一。